FOR YOU

QUAND LA BONNE AFFAIRE NE FAIT PLUS L'AFFAIRE

Ils étaient tous nuls, c’était indiscutable. Remplaçant de leur professeur habituel, en congé maladie longue durée, j’ai fini par prendre le programme de mon prédécesseur et j’ai demandé aux élèves de me passer leur poubelle

- Kai Zen -

Kaizen Thinking Transparency Glow

Ça faisait dix ans qu’ils étudiaient l’Anglais

"Brian is coincéd in the kitchen"

Un grand silence tombe sur la salle de TD, rompu par le boum du dossier qui arrive en fin de parcours. J’abandonne le podium pour m’asseoir sur la table du premier rang, bien entendu désertée. “L’anglais, ce n’est pas de la fusion nucléaire et si vous êtes arrivés en licence, vous n’êtes pas bêtes. Cette méthode ne marche donc pas pour vous”. Leurs yeux avaient doublé de taille – le prof venait sérieusement de basher le programme ? « Dites-moi ce qui vous bloque. » Après quelques secondes d’hésitation, les premières mains se lèvent. « C’est-à-dire que … »

en un clin d'oeil

DIAGNOSTIC

Revue Profil LinkedIn, analyse Chanel YouTube, Audit Stratégie Marketing, Études Site Internet & SEO, …

COACHING Personnalisé

Un consultant dédié à résoudre votre souci, en face à face ou en visioconférence

Développement DIGITAL

Profil LinkedIn, Channel YouTube, Site Internet, Magasin en Ligne, Appli de formation ludo-pédagogique, etc.

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DÉVELOPPEMENT DIGITAL

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Madame, Monsieur, le menu

vous prendrez un coaching avec ça?

Établir votre cartographie de compétences pour un recrutement,  monter un magasin en ligne pour vendre vos produits, booster vos taux de conversion ou peut-être même développer une app de marketing ludo-pédagogique ? Savoir où et comment y aller est indispensable … mais s’y rendre, c’est le but de l’opération.

On est là pour vous conseiller, mais on peut aussi le faire pour vous

Consulting

S'accorder une nouvelle perspective pour comprendre le problème qui vous empêche de progresser

Traiter les symptômes ne vous suffit plus

Pour influencer le comportement de vos collaborateurs, pas 36 solutions - on a beau leur donner des noms séduisants, au fond, pour faire avancer le bourricot c’est le bâton ou la carotte ! Seulement, au bout de deux pas, il s’arrête de nouveau. Au bout de trois fois, il ne bouge plus et il râle. Temps de le remplacer ?
Faisons autrement

Développement

Vous créer des outils intuitifs, engageants, fonctionnels et mémorables

On ne lit plus et s'en souvient encore moins

En 2019, c’est un fait, les collaborateurs sont plus branchés que les services Formation, voire même Marketing. Accros aux smartphones, à la gamification et aux applications exigeants leur attention, un mémo RH est tout simplement noyé dans l’infobésité
Soyons branchés aussi

Coaching

Un accompagnement authentique pour vous aider à surmonter la difficulté en toute confiance

Vous n'êtes pas un parcours sur étagère

La liste des formations éligibles au CPF, c’est très bien pour vous apporter de l’information - mais trouver le « QUOI faire » ne se substitue pas au « COMMENT » faire : vaincre votre timidité, négocier avec charisme, créer de l’adhésion et, plus important que tout, vous épanouir au travail
réussissons ensemble

Consulting

S'accorder une nouvelle perspective pour comprendre le problème qui vous empêche de progresser

Traiter les symptômes ne vous suffit plus

Pour influencer le comportement de vos collaborateurs, pas 36 solutions - on a beau leur donner des noms séduisants, au fond, pour faire avancer le bourricot c’est le bâton ou la carotte ! Seulement, au bout de deux pas, il s’arrête de nouveau. Au bout de trois fois, il ne bouge plus et il râle. Temps de le remplacer ?
Faisons autrement

Développement

Vous créer des outils intuitifs, engageants, fonctionnels et mémorables

Personne ne lit plus et s'en souvient encore moins

En 2019, c’est un fait, les collaborateurs sont plus branchés que les services Formation, voire même Marketing. Accros aux smartphones, à la gamification et aux applications exigeants leur attention, un mémo RH est tout simplement noyé dans l’infobésité
Soyons branchés aussi

Coaching

Un accompagnement authentique pour vous aider à surmonter la difficulté en toute confiance

Vous n'êtes pas un parcours sur étagère

La liste des formations éligibles au CPF, c’est très bien pour vous apporter de l’information - mais trouver le « QUOI faire » ne se substitue pas au « COMMENT » faire : vaincre votre timidité, négocier avec charisme, créer de l’adhésion et, plus important que tout, vous épanouir au travail
réussissons ensemble

Catalogue Time : D

On ne peut pas y échapper

Enfin, si, mais en tant qu’organisme de formation on se doit de vous lancer un pavé de 300 pages à un moment. Parcourez-les sections pour vous donner des idées, mais n’hésitez surtout pas à nous envoyer un message pour une analyse personalisée … just for you.

Explorez
Le catalogue interactif de nos services de coaching

Cliquez sur une catégorie à droite pour avoir plus d’informations sur le type de prestation proposée. 

  • Développez votre charisme sur commande : inspirez, négociez, persuadez n’importe qui 
  • Passez du management au leadeurship
  • Améliorez la performance de votre service et boostez votre carrière
  • Créez une start-up interne – business plan, financements, aspects juridiques
  • Créer et gérer votre marque personnelle
  • Développer votre identité et votre réputation professionnelle on-line et off-line
  • Comprendre le pouvoir des réseaux sociaux et transformer votre LinkedIn en plateforme marketing personnalisée
  • technique de vente
  • communication interculturelle
  • management individuel
  • management collectif
  • langues
  • cartographie de compétences
  • plan de formation sur-mesure
  • recrutement, gestion de carrières
  • formations opérationnelles (en lien concret au métier)
  • animations vivantes et participatives
  • démultiplier un savoir-faire sur des milliers de personnes
  • permettre aux formateurs de s’entraîner
  • acculturer les formateurs à l’animation de dispositifs mixtes
Consulting
  • techniques de questionnement pour détecter les problématiques de fond
  • questionnaires en ligne
  • KPI : identifier les bons indicateurs à mesurer avant de déployer
  • mesurer l’efficacité opérationnelle
  • transformer les formations en investissement chiffrable (Big Data)
  • communication interculturelle (entreprise, générations, nationalités)
  • localisation (culturelle)
  • élaboration de cahier des charges en support d’appel d’offres
  • détermination des critères de sélection (grille)
  • analyse contradictoire des offres
  • jurys de sélection
  • négociation des marchés
  • rédaction et mise en forme des supports de vente/promotion
  • élaboration des dossiers de spécification personnalisés
  • supports d’aide à l’expression et l’analyse des besoins
  • soutien en présentation de projet (CODIR, soutenance, etc.)
développement
  • chartes graphiques multimédias, typographie, gestion des couleurs, branding, etc.
  • ergonomie des interfaces (ordinateur + smartphone)
  • tests et sondages auprès des utilisateurs pour une expérience évolutive
  • Ingénierie Ludo-Pédagogique 3.0
  • Storyboarding, Concept Art
  • Création de Widgets
  • vidéos pédagogiques
  • simulateurs, Serious Games
  • évaluations (sommatives et formatives) ludiques et gamifiées
  • outils pédagogiques favorisant l’autoapprentissage (base de connaissances, supports visuels, etc.)
  • HTML 5 et full responsive (smartphone, tablette, desktop)
  • LMS
  • actions de formation en “présentiel augmenté” par la technologie numérique
  • modernisation technique et informatique
  • localisation (linguistique)
  • créer l’engagement / l’adhésion des collaborateurs par leurs managers
  • supports communiquant et clairs
  • création et animation de communauté d’apprenants
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BLENDED LEARNING

Est un dispositif alliant différents modes d’apprentissage en face-à-face (cours particuliers, collectifs, coaching, mentoring) et à distance (cours par téléphone,  visio-conférence et modules de formation digitaux) afin d’offrir à l’apprenant le moyen de formation le plus efficace

FULL RESPONSIVE

Est un site Internet qui adapte automatiquement sa mise en page pour offrir une consultation confortable sur une large gamme d’appareils différents (moniteurs d’ordinateur, smartphone, tablettes, télévision) sans dégrader l’expérience utilisateur avec des actions de défilement horizontal ou de zoom avant/arrière

SCORM COMPLIANT

Signifie que les données de progression dans un contenu pédagogique peuvent être partagées avec des systèmes compatibles comme une plateforme de formation digitale (LMS). Les données recueillies alimentent les indicateurs de performance des contenus ainsi que le suivi des apprenants

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